Schattenzeitalter 1.6.4

Wie Geheimdienste, Suchmaschinen und Datensammler an der Diktatur der Zukunft arbeiten.

Die Organisation ist nicht führbar.

Die Organisation ist nicht führbar.

Die Relativierung eindeutiger Lichtquellen verändert unsere Vorstellung der Organisation. Geschlossene Pyramiden werden zu offenen Netzwerken.1 Das Unternehmen zerfällt in so viele Unternehmen, wie es Anspruchsgruppen2 gibt. Diese beteiligen sich an der Konstruktion des Unternehmens und machen Nebenwirkungen, Parallelwelten und das Unterbewusste sichtbar. Das Unternehmen ist ein selbstorganisiertes System,3 das nur begrenzt von seinen Managern kontrolliert wird. Die Komplexität übersteigt die Möglichkeiten des Managements. Die Sichtbarkeit der Schatten setzt Führungs- und Managementprinzipien unter Druck.[http://verdi.unisg.ch/www/edis.nsf/SysLkpByIdentifier/3585/$FILE/dis3585.pdf

  1. http://pm-blog.com/2010/01/10/radikale-dezentralisierung-die-netzwerkorganisation/

    http://de.wikipedia.org/wiki/Netzwerkorganisation

  2. http://de.wikipedia.org/wiki/Stakeholder

  3. http://de.wikipedia.org/wiki/Selbstorganisation_%28Betriebswirtschaft%29

    http://www.amazon.de/Selbstorganisation-Ein-Denksystem-Natur-Gesellschaft/dp/3412221058/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1368366687&sr=8-1&keywords=selbstorganisation+ein+denksystem

    http://www.amazon.de/Systemisches-Management-Evolution-Selbstorganisation-Funktionsmechanismen/dp/3258059934/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1368366713&sr=8-1&keywords=systemisches+management